Arbejdsliv & AI

Konference torsdag den 11. februar 2027 på DAC i København

Konferencen for dig, der udvikler mennesker, kompetencer og fremtidens arbejdspladser

Hvorfor en konference om arbejdsliv og AI? AI er ikke længere noget, der kommer. Det er allerede en del af hverdagen på mange arbejdspladser.

Men hvordan kommer man godt i gang? Hvordan skaber man værdi? Hvordan kan medarbejdere, teams og organisationen få størst muligt udbytte af AI’s muligheder?

På Arbejdsliv & AI møder du praktikere, eksperter og inspirerende cases, der viser, hvordan AI kan bruges ansvarligt og med konkrete gevinster.

AI skal ikke være endnu et system, man får dårlig samvittighed over ikke at bruge. Det skal gøre arbejdslivet nemmere, klogere og gerne lidt sjovere.

På arbejdsliv.ai handler AI derfor ikke kun om teknologi, effektivitet eller nye værktøjer. Det handler om motivation, kompetencer og nye måder at arbejde bedre sammen på.

Vi går fra den enkeltes første aha-oplevelser, til teamets nye spilleregler og videre til organisationens store spørgsmål: Hvordan skaber vi trygge, fleksible og værdiskabende rammer, så AI bliver en naturlig del af hverdagen uden at ende som endnu et tungt forandringsprojekt?

Individet: AI skal give mening mandag morgen

Oplægsholder: Lilli Larsen, Konsulent

Den bedste AI er den, du faktisk bruger.
Vi starter hos den enkelte og den konkrete arbejdsdag: mails, møder, noter, ideer, billeder, dokumenter, beslutninger og alt det indimellem. Her handler AI om motivation, nysgerrighed og personlig kompetenceudvikling. Hvordan bliver AI noget, man får lyst til at bruge, fordi det gør arbejdet lettere, klogere og måske endda lidt sjovere?

Med AI i lommen kan mobilen blive en praktisk sparringspartner, når behovet opstår: kamera, stemme, oversættelse, overblik, dokument hjælp og hurtige svar. Fokus er ikke på spareøvelser forklædt som innovation, men på hvordan den enkelte kan bruge AI til bedre kvalitet, mere fleksibilitet og større handlekraft i hverdagen.

Teamet: AI superkræfter til alle

Oplægsholder: Charlotte Cederstrøm, direktør

Hvis kun én i teamet bliver AI-nørd, har teamet et problem.
Når AI rykker ind i arbejdsprocesserne, ændrer det ikke kun tempoet, men også samarbejdet. Rutineopgaver kan løses hurtigere, flaskehalse flytter sig, og nye behov opstår omkring kvalitetssikring, koordinering og fælles beslutninger. Derfor handler teamniveauet om at gå fra individuelle tricks til fælles arbejdsgange.

Vi ser på, hvordan teams kan udvikle fælles best practice, dele viden og styrke de kompetencer, der gør AI brugbart for hele gruppen. AI skal ikke skabe A- og B-hold på kontoret. Det skal hjælpe teamet med at spille hinanden bedre og skabe mere værdi sammen.

Organisationen: Ledelsen kridter banen op, medarbejderne spiller kampen

Oplægsholder: Kasper Bergstrøm, E-læringskonsulent

AI-kultur kan ikke sendes ud som en vedhæftet PDF.
AI bliver først en naturlig del af arbejdet, når organisationen skaber de rette rammer. Det kræver adgang til relevante værktøjer, klare retningslinjer, sikker datahåndtering, kompetenceudvikling og en strategisk retning, der er til at forstå og arbejde efter.

Ledelsen skal kridte banen op, men medarbejderne skal fylde den med erfaringer, eksperimenter og konkrete behov fra hverdagen. Når bottom-up motivation møder top-down rammer, går AI fra at være et nyt spændende værktøj til at blive en integreret del af organisationens måde at arbejde, samarbejde og udvikle sig på.

Fællesskabet, fremtiden og AI?

Gæstespeaker: Alexander Ysbæk-Nielsen, psykolog

Rundt om på landets arbejdspladser breder en uro sig, en angst for den kunstige intelligens. Men hvad er den egentlig angst for, og er den berettiget? Oplægget ser nærmere på hvad der kan ske, når kompetencer, vi længe har anset for særegent menneskelige, gradvist overgives til systemer, vi ikke altid forstår rækkevidden af.

Spørgsmålet er ikke kun, om AI kan implementeres effektivt og spare penge, tid - men også, om det kan gøres på en måde, hvor mennesker stadig kan føle sig hjemme og på plads i deres arbejdsliv(/samfundet), dér, hvor så meget af vores selvforståelse og værdi bliver til.